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- Management social
- </h6>
- <p>
- Guillaume et Michel sont sur la même longueur d’onde et donnent
- le « La » à un management social et solidaire où plus que de
- mettre en avant l'entreprise, ils privilégient la mise en avant
- des hommes et femmes qui la composent. Toux ceux qui participent
- jour après jour à l’écriture de la partition sont valorisés. Le
- partage, l’échange et le dialogue en lieu et place des liens de
- subordination.
- </p>
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