Les valeurs qui nous portent
Management social
Guillaume et Michel sont sur la même longueur d’onde et donnent le « La » à un management social et solidaire où plus que de mettre en avant l'entreprise, ils privilégient la mise en avant des hommes et femmes qui la composent. Toux ceux qui participent jour après jour à l’écriture de la partition sont valorisés. Le partage, l’échange et le dialogue en lieu et place des liens de subordination.
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Guillaume et Michel sont sur la même longueur d’onde et donnent le « La » à un management social et solidaire où plus que de mettre en avant l'entreprise, ils privilégient la mise en avant des hommes et femmes qui la composent. Toux ceux qui participent jour après jour à l’écriture de la partition sont valorisés. Le partage, l’échange et le dialogue en lieu et place des liens de subordination.
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Guillaume et Michel sont sur la même longueur d’onde et donnent le « La » à un management social et solidaire où plus que de mettre en avant l'entreprise, ils privilégient la mise en avant des hommes et femmes qui la composent. Toux ceux qui participent jour après jour à l’écriture de la partition sont valorisés. Le partage, l’échange et le dialogue en lieu et place des liens de subordination.
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Guillaume et Michel sont sur la même longueur d’onde et donnent le « La » à un management social et solidaire où plus que de mettre en avant l'entreprise, ils privilégient la mise en avant des hommes et femmes qui la composent. Toux ceux qui participent jour après jour à l’écriture de la partition sont valorisés. Le partage, l’échange et le dialogue en lieu et place des liens de subordination.